没有对或错

很多时候，我们需要一个团队来成就一件事。看似容易，但其实复杂的很。

有些事可能就像我们想象中般，我一个人绝对能把事情办好，没什么问题，我能handle的。
有时，同一件事，来了个伙伴涉及，却办得更好。更好的，不只是这件事的final outcome, 重要的应该是当下产生的火花和各人在经验，想法思维上的滋长。

但是，在一个有潜在能力的团队里，少了能灵活handle这个团队的领导人，或是这个领导人没这个能力，就开倒车啦。

有的人，有的是丰厚的职场经验，但你没那个风范，那个领导力，那个能让你的士兵为你打仗的能力，你就坐不了这张皇位。这是事实，不能否认。最后，你一个人打仗，筋疲力尽，狂捉破头皮也还是一样。当然，每个人都会有所谓的第一次，何不我们给别人个机会熬过这个过渡期？ 但，我给你机会那谁给我机会？这是社会现实教会我的事。

经历的每件事，一定有至少一件教诲，这回我清楚知道下属对上司的基本要求与作为领导人的最基本条件。当我开始不再态度强烈的那时候，不是我接纳了目前的状况，而是我决定了也深知不需要在抱有期待和希望。下一站会更好。

这篇心情想法存档在平板电脑里整一个月多。那个时候工作很忙，强烈反映了当时的想法。那时一直写不出结尾，多个星期后的今天，畅谈了不少，左思右想的。我已写好了结尾。